美髮工作誌 HairSalon Gossip︰蕭勇信

每個月總管理處的主管們，都必須輪流參與北中南各區各店的月大會。

這就是台灣最糟糕的事情。

不往人民生計大事看，只往百姓無關小事找，因為，小老百姓ㄚ只能賠合著做。還能、還敢吭聲嗎？

心中有想法，手上有做法；心中有目標，手中有業績；工作有藍天，悟出希望來。


「跟自己計較」才是成長的動力；「為自己改變」是負責任的表現。


「知道照做」是執行力的展現。「永遠學習」才可永保謙虛、永遠年輕。


愚者重演歷史，智者創造歷史。

這段影片你一定要用心看。
希望你能…………感動了你自己。
會想要分享這段林義傑的馬拉松跑步的影片，是由於在今天十月三日下到台中參加AT14的月大會，，要感謝經理賴明進的推薦。
有些事情的開始可能只是參予，每個夢想都可以創造目標，而有些夢想可以使成就更偉大。
他跑出了堅持，他跑出了意志，意志是堅持的力量～而它比成績更重要。
因為它是支持了你～既使在最艱難、最痛苦、快撐不下去時，繼續走下去的催化劑。
你可以選擇退出或面對，你的選擇是……………

★★★熱情☆☆☆ 激 勵 小 語 ☆☆☆熱情★★★

◆當你工作、生活當中，能滋生了熱情，就不易向挫折妥協；

◆醞釀熱情的技巧︰就是在每天早上醒來，先學會調整自己的心態跟態度；

◆有足夠的熱情，你就開始「運命」，就足以改變命運；

民國51-56年，國小讀書時，讀到殺朱拔毛、反攻大陸、反共抗俄；當時的心境，比對今日，卻在星巴克裡用功啃讀它--時空交錯下的產物＃毛語錄。我們卻在現在用來檢討、修理台灣的當權者，是對比、是矛盾、還是因果---。
   我只能說：『歷史是一面鏡子，是真實的反映。萬般只在一念當下』，可造就你的豐功偉業、萬古長青，也可令全民鞭屍不憐、萬代嘲諷。
 給成熟的你、主管幹部們：

批評要及時的批評，不要老是愛好事後批評。
EX、批評時要人、事分開，要對事予以分析建議，不對人做人身批判。
中國人習慣在開會當時不說，會後卻事無忌憚、大勢喧嘩，深怕別人不知他的想法，他是個很有主見的人。真是事前諸不亮，事後諸葛亮。
談論事情也不要於事後，在態度上對當事人不屑一顧，如此都會令當事者產生偏激想法，認為你根本就是對事也對人，不是對事不對人，說一套做一套。當然，組織的溝通不良、惡劣氣氛就此形成。
已經當上主管，我不認為參與會議會沒意見(或有人覺得組織氣候我懶得表達)，而是當下沒很專心思考，所以，當時沒有意見不代表沒意見。在會議中，精神要集中、專注是唯一很重要的一件事。

  所謂的「擔當」，除了能夠詮釋責任感外，最重要的還包含人一個性所修煉出來的特質，即膽識也就是勇氣。

真(珍)做錯事了，他膽敢一肩扛下，是不是需要勇氣？(而小學生在校偷東西啦，導師一定會請家長到學校面斥懇談，哪一位家長敢說不去呢)

阿扁呢！真匠失望喔！！沒有勇氣就是沒有，只有脾氣。還硬坳說「妳們若叫我不繼續當總統，那才是不負責任的的表現」，可真是千古歷史最無恥的表演說詞。
甚麼民選總統？心裡所打盤算的只在包庇家人阿珍，心中哪有人民。台灣有幸有這一位還在位但在人民心裡已無正當性的重症病人叫--阿扁。

  『個人擔當』的真義：「每個人要為自己的思想、行為以及產生的後果承擔起責任」。

  個人擔當不是從「你」開始，而是從『我』開始。個人擔當不是責怪、抱怨或拖延，而是問：當下「我能做什麼？」，爾後採取行動。

  「個人擔當」的重點：『不在改變他人，而是先改變自己，進而改變現況。』

  誰都無法改變他人，但有絕對的優勢可以改變自己。但唯有當事人痛下決心，才可能從內心改變。人透過自己的抉擇，一點一滴地改變。我唯一能改變的就是我自己。