美髮工作誌 HairSalon Gossip︰蕭勇信

  目前的準師或是剛升上來的設計師，已經開始接客人做了就得要狠狠地告訴自己，現在已經在學習當設計師啦，心態可真的要好好調整上來，不能夠再有當助理時的心態--即「做不好還有人幫你撐腰，反正設計師可以負責」。

這樣的機會已經不再，每個頭都得靠自己來完成，因為你必須努力學習自己要獨當一面。

  而當店長的對於剛升上來的設計師，百日內必須特別去用心、妥當規劃與照顧叮嚀，否則三年的培養卻差在最後的臨門一腳，可謂得不償失。

  當知栽培一位設計師不易ㄚ！怎可像以往，以前是因為不得法，才會升上來就任其自生自滅？現今的店長對這一點，若有深刻的認知，設計師存活率就高，店的業績提升一定會有幫助的。

  想對準師或設計師們提出我的建議，也許對你的業績提升有點幫助。

一、目前每天的不指定客人幾乎少之又少，平均一天至少要做到8-10位，你的每月客總量目標是260位。沒有這樣的客量目標，我保證你是活不下去的。
 

l   要有這樣的客量你可以從幾方面著手：

1. 在累積衝客量的階段，每個月最好是全勤上班，能不要休假就不休。
你只有不要休假，才比其他設計師有機會、有空隙接到不指定顧客。假如你再跟一般設計師一樣每月照休四天，我再一次保證你絕對做不起設計師，看看現在是什麼年代？還會有那麼多的客群，進來讓你做試驗嗎？

2. 別的設計師不想接的奧客，鼓起勇氣去接。
縱然被調笑說是「剛升上來的你也敢幫我吹」也無所謂，因為這是給你磨練技術的好機會。

3. 只要有空檔，包包拿著就外出，持續做外創。
一定要拿著名片跟餐巾紙(面紙)出去開發、拜訪。只有主動出擊，自己到外頭撈魚才不會餓死。你能嗎？ 你肯嗎？ 你願意為自己打拼嗎？

4. 接不指定將她變成指定客，最最重要的吹風成型的技巧。
每天早上，你會幫設計師洗頭並且幫他吹，請教她能指點你嗎？而晚上你有找沒課有空的同事練習嗎？