這篇文章再告訴設計師 『你應該要轉型，且一定要轉型『
什麼是關鍵大事？
我這麼說：「去學習、學會以及做出－在你的工作上可幫助你加分的事情」。每天，你的工作目標只有一個，就是一定「要想辦法到底怎麼做，才能給自己加分」。
而「加分」，指的是
1.可以強化你的競爭力的，有個性上的競爭力也有屬專業上的競爭力的，個性上的競爭力就是個人好習慣與態度的養成，而專業上的競爭力是指你在工作上的知識與技術上的能力。而個性上的競爭力又比專業上的競爭力難養成。
2.可以提升客單價的做法、
3.可以讓顧客肯定你、
4.可以讓顧客重複來消費、
5.顧客會願意介紹朋友來給你、
6.顧客願意跟你預約
7.讓顧客更相信你的專業等。
設計師呢！我要很肯定告訴你：「必須透過學習，才能加分」。
我將學習分成兩類，
一、因興趣、消遣而學。譬如：
想學插花、陶藝、棋藝、跳舞、英日文會話等。基本上對設計師而言，學習這些對做顧客是沒法看到有立竿見影的成效
二、為荷包、工作成長而學。譬如：
要學設立部落格、剪髮、照相、彩妝、素描、美甲彩繪、電腦操作、文書照像編輯軟體、整體造型等。學習這些東西對設計師而言，是可以在現場馬上運用上，馬上加分的。
2008剛到，但還沒舊曆年，已經有相當多的店家，在過年前轉不過去啦(無法持續經營)。
為什麼呢？
因為這些店家，對市場的轉變未能及時反應(之前，
我曾經在BLOG上提到：「速度」決定企業的輸贏，更決定生存。速度有三種，1.學習速度2.應變速度以及3.改變速度)，不知道整個美髮生態已經改變(連鎖店都很難經營下去了，更何況是單店，啥資源也沒有)，不知要轉型，而且是一定要轉型。因此，才有了今天的下場。
假如這些店家的經營者與設計師們，早點清楚知道，我在這篇文章上頭所說的，「學習」的第二部分，因工作成長而學裡的這些項目，我相信這些店家一定會有所因應。因為，當你學會這些，也願意去學，簡單講，設計師就已經在轉型了。外頭已經沒有(找不到)不勞點了，設計師你不轉型，還有機會賺到錢嗎？
先給名留集團的設計師們這些方向，待過年後自個兒安排階段性的課程去學習。
設計師過年如何賺錢？店主管必須要幫設計師們：
1. 很清楚公司的套餐流程，要如何搭配與操作？
2. 促銷活動的套餐話術，都很熟悉嗎？
3. 我們獨賣的四款髮型操作技巧熟練嗎？
4. 透過資料卡的追蹤，所有的顧客相關簡訊都發送了嗎？
5. 把所有的顧客預約好。
6. 消費滿額的顧客，記得一定要送贈品。
7. 要推洗髮卡與VIP卡。
設計師們ㄚ，離過年沒有幾天啦，大家呢！別想太多，你的心中呢只有兩個字『複製』—「知道照做」。2006年我到內地演講，告訴髮源地的主管們他們可真複製的好快--知道照做。這次到內地特地將照片拍回來，讓大家看看，
在湖北武漢的髮源地(目前中國內地唯一直營連鎖已經有113家店)，他們的設計師早就用筆記型電腦在做顧客了，這個訊息我早在兩年前就告訴名留的設計師們，然而設計師們包括主管當時都無動於衷，沒有人有任何動作當真沒任何丁點危機意識。
大陸的店家、主管跟設計師們，他們很認真學習也很願意學也學得好快，再不洗心重振，不是關店改行，就會到內地幫別人打工。
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