目前台灣各行各業，面對這一波無法預期的金融危機，都使出渾身解數想盡辦法，拿出方法來迎戰，以期可以撐過2008。
所以ㄚ，別說好多公司開始要求旗下員工做二休四；鴻海富士康裁掉許多在大陸領高薪卻沒剩餘價值的台幹，以往的風光不再-----
還有在竹科這些月領數十萬的科技新貴，延長歲休(即2009年2月整月休)，擴大無薪休假。
一星期呢做一休一(或做三休三)，甚至要求他們休到舊曆年元宵後，因為真沒業務沒訂單可接。
做基金的公司呢！已經裁掉領好多月領高薪的專業經理。也有人被留職停薪，在未來無限等候公司通知。
近來不管是美容美髮業，其他如百貨、酒店、餐飲、服飾、服務業等消費力下降，是不爭之事實。單店已經不能是淡季的度小月，是關掉好多家；連鎖店體質不良的過了這個年，還會有好多家closed。
體質不良的設計師會傷得最重，我的評估。
所謂”體質不良的設計師”
指的是，以往對顧客會挑三揀四、服務態度差或技術力親和力不足的，有常犯如此行為者，每月客量一定少的可憐。
不像以往每次等過年，可以海撈一票的心態，這次玩完啦！
2008這一波鐵定會被掃到的是，每月客量不足200位的設計師。
以下是好多高業績的設計師們，分享她們面對不景氣要淘汰不爭氣的2009工作心法，提供你參照。
1. 顧客已經少的可憐啦!
目前市場上還有不指定客流來流去嗎？
好好把握住每一位經手的顧客，珍惜當作是她跟你的最後一次；
2. 動嘴巴。
「閉嘴是鐵(會生銹)，點頭是銀(有機會)，開口是金(可開發)」。
還有好多設計師做客人時是不開口的，每天設計師要強逼自己做的一件事，就是要做溝通，要常問候；
3. 細節做到位，你方能卡位。
設計師要強逼自己的特助，做好每個小細節；
客人抬頭似乎要找人協助，客人一直在撥頭髮，現在的氣候氣溫冷，客人的開水是不是要常換?
4. 不是亂剪是能剪。不只能剪還要精剪。
這個時機，「還有機會剪是你的福氣，(顧客)要洗是給(助理)你機會。」
工作好煩時，想想現在還能剪，客人還有機會找你剪，已經是你的福氣；精剪就是有技術力還要有溝通力。
5. 每天要把自己弄的很亮，才會有吸客的能量。
有吸客力就是指你有金錢能量。
請問客人會找一位隨隨便便、沒有型、沒有款的設計師，你說呢？
留言列表
