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於前篇中提到「你具備被移動的能量了嗎?」,在這裡續談。
說改變~容易,~真要改變~很困難,人喜歡逗留在舒適地帶;「想移動」→「被移動」,正代表著你能改變。
其實所謂的『改變』,是指一個人在一段時間的努力之後,多多少少都會有一些改變,有些人改變的幅度較大,有些人卻比較少。
因此,改變有三個關鍵因素︰
一、是「速度」。改變的快慢、改變的幅度大小,就牽涉到速度;有人是逐步調整,那是有些改變但不明顯;而有人是作大幅度的調整,讓改變看得見。你是要將命運交給時間慢慢來呢,還是你要做自己的主人,大破大立、立即改變,決定權在你。
二、是「堅持」。改變這一條路,必須要有所堅持,是對的正確的堅持,才會有正面的結果。就像好多人想戒菸,但是……,不然會讓你在不知不覺中又回到原點,
三、是「心態」。改變的發動中心是自己,是為自己不是為別人改變,是心甘情願不是被迫。假如你清楚認識自己,不是一個主動性很強的人,那你願意接受~被逼或被約束的~可能性,我相信你也一定會進步的。
這個人是否具備『被移動的能量』是指他蘊含以下七大能力。
1. 對陌生環境的適應能力。(在上篇裡已經詳細述說)
2. 對本業的專業能力。(對你的行業的深度與廣度)
3. 你對管理工具的應用能力。(你是如何蒐集你所需要的資訊?你熟悉電腦、網絡、博客BLOG?)
4. 跟人交涉時的溝通、協調能力。
5. 學習力:學習新知的能力
6. 整合力:對資訊(知識)歸納、分析、消化、整合的能力。
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